Contexte :

Le rôle de tuteur en entreprise est un maillon essentiel pour accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs, les alternants, ou encore les stagiaires au sein d'une organisation. Il ne s'agit pas simplement d'une transmission de savoir-faire, mais d'une démarche d'encadrement humain et pédagogique qui favorise l'épanouissement professionnel, la montée en compétences et l'adaptabilité dans un environnement de travail.

Objectif pédagogique :

Renforcer les compétences en tutorat pour accompagner efficacement les nouveaux collaborateurs, alternants ou stagiaires dans leur intégration et leur développement professionnel..

Durée :

•  14h

• 21h (séquence supplémentaire de 7h associé à l'AFEST)

Contenu

• Séq. 1 : Définition de la fonction tutorale

• Séq. 2 : De la connaissance des métiers à la formation par le travail

• Séq. 3 : Mise en place des conditions d'un tutorat réussi

• Séq. 4 : Transmission des savoirs et savoir-faire

• Séq. 5 : Accompagnement personnalisé

• Séq. 6 : Gestion des situations difficiles

• Séq. 7 : Suivi de la progression

• Seq. 8 : Conclusion et valorisation du rôle de tuteur

Prérequis

• Une solide expérience dans le domaine ou métier concerné est généralement requise.

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