Contexte :

Dans le cadre de l’évolution des compétences au sein des entreprises, il est essentiel de permettre aux salariés de transmettre efficacement leurs savoirs et savoir-faire à leurs collègues. 

La formation de Formateur occasionnel s’adresse aux salariés qui, sans être formateurs de métier, sont amenés à partager leurs connaissances et à former leurs pairs. 

Cette formation vise à leur fournir les outils pédagogiques nécessaires pour structurer et animer des sessions de formation, tout en favorisant un environnement d’apprentissage collaboratif et dynamique.

Objectif pédagogique :

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de concevoir, animer et évaluer des actions de formation en entreprise, en utilisant des méthodes pédagogiques adaptées à un contexte d'entreprise.

Durée : 

• 21h

• 28h (séquence supplémentaire de 7h associé à l'AFEST)

Contenu :

Jour 1 : Introduction et Fondamentaux de la Formation

• Matinée :

Accueil et présentation des participants 

Introduction à la formation : Objectifs et déroulement 

Séq. 1 : Les rôles et compétences du formateur occasionnel 

• Après-midi :

Séq. 2 Les principes de base de la pédagogie pour adultes 

Séq. 3 : La progression pédagogiques 

Jour 2 : Je prépare ma formation

• Matinée :

Séq. 4 : Les méthodes et techniques pédagogique

Séq. 5 : Les objectifs pédagogique

• Après-midi :

Séq. 5 : L'évaluation

Séq. 6 : Le scénario pédagogique

Jour 3 : J'anime une formation

• Matinée :

Séq. 7 : Techniques d’animation et gestion de groupe 

• Après-midi :

Mise en situation

Prérequis

Avoir une expérience significative dans son domaine d’expertise pour pouvoir transmettre des savoirs et savoir-faire pertinents.

Public visé

Salarié d'entreprise ayant un intérêt et une motivation pour partager ses connaissances et aider ses collègues à développer leurs compétences.

Consulter la fiche complète

Retour au catalogue